Na empresa onde eu trabalho, as horas extras são anotadas em um caderno. Comecei a perceber que a pessoa responsável pelo controle altera e modifica os horários como bem entende. O que posso fazer para garantir que minhas horas extras sejam computadas corretamente e eu seja paga pelo trabalho realizado? (Sato, via email)
Por Etsuo Ishikawa*
A forma de anotação das horas extras realizadas por sua empresa, ainda é absolutamente comum no Japão. Empresas familiares ou mesmo de médio porte fazem anotações sempre monitorados pelo chefe do setor onde o funcionário trabalha.
A acusação de que o responsável altera as anotações é grave, portanto, é preciso antes confrontar as anotações da pessoa responsável com as realizadas pelo funcionário e levar ao conhecimento do superior. Não se trata de recusa quanto ao pagamento dos extras e sim, diferenças das horas, portanto deve ser resolvido no âmbito da empresa.
*Dr. Etsuo Ishikawa, consultor, advogado licenciado para atuar no Japão, faz parte do Conselho de Cidadãos e da Ordem dos Advogados do Japão, e preside a Associação Brasileira de Hamamatsu (ABRAH)
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